Kompetensförsörjning

Det är ett omväxlande och utmanande jobb att vara lokförare och bland det mest intressanta tycker Björn Grönberg, lokförare och instruktör på Green Cargo, är att utbilda nyanställda och se sitt jobb från nya infallsvinklar. …

På inspirationsdagen för järnvägsbranschens ambassadörer träffade vi Susanne von Wachenfeldt som arbetar som tågvärd med säkerhetsansvar på Transdev Uppland, Upptåget. Vi passade på att ställa några frågor om hennes jobb. Vad är roligast med ditt …

Tågföretagen deltar tillsammans med Almegas övriga förbund i Järvaveckan på Spånga IP den 10-14 juni för att hitta nya talanger bland de 50 000 besökarna från hela Stockholm. För andra året öppnar Almega två tält för …

Inom Järnvägsbranschens samverkansforum, JBS, pågår ett arbete med att attrahera unga elever och studenter att välja en framtid i järnvägsbranschen. JBS medlemsföretag arbetar tillsammans och deltar i ett antal aktiviteter under året. Nu vill vi …

Trots att det går mer än åtta sökande på varje plats på lokförarutbildningen är kompetensbristen en av de tuffaste utmaningarna för spårtrafikföretagen. Kompetensförsörjningsexperten Linda Ekholm berättar i en artikel hos MYH varför yrkeshögskolan är viktig …

Kompetensförsörjning – attraktivitet Konkurrensen om arbetskraften i Sverige är hård. Därför har järnvägsbranschen bestämt sig för att samarbeta i attraktivitetsfrågor som gynnar hela branschen. Under hösten pågår ett antal aktiviteter i syfte att höja attraktiviteten …

Varje år genomför Tågföretagen en undersökning av kompetensförsörjningsbehovet i branschen.  Underlaget ligger till grund för beslut av utbildningsplatser på lokförarutbildningen YH.