Kollektivavtal

Strejken är avblåst – nytt avtal på plats

Tågföretagen och fackförbundet Seko har efter medling idag kommit överens om ett nytt kollektivavtal för spårtrafiken. Därmed avblåses Sekos strejkvarsel som skulle trätt i kraft idag måndag. Även fackförbunden ST, Sveriges Ingenjörer och SRAT accepterar medlarnas hemställan.

panel Svenska Resebranschföreningens seminarium

Akuta åtgärder i trafikplaneringen

Avtalsförhandlingarna inom spårtrafiken fortsätter. I går kom beskedet att Sekos varsel om tågstrejk som skulle träda i kraft den 11 maj skjuts upp till den 15 maj kl. 15.00. Detta ger ytterligare tid att förhindra en strejk som för branschen och samhället skulle få stora konsekvenser. Tågföretagen är positiva till att Seko skjuter upp sina varslade stridsåtgärder. Förhandlingarna fortsätter under helgen och Tågföretagens inställning är givetvis att fortsätta vara samarbetsinriktade och att komma med konstruktiva förslag för att slutligt ro avtalet i hamn.

Uppskjuten strejk inom spårtrafiken

Tågföretagen är positiva till att fackförbundet Seko nu skjuter upp sina varslade stridsåtgärder. Det innebär att strejken som skulle bryta ut i eftermiddag nu skjuts till måndag. Förhandlingarna fortsätter under helgen för att hitta en gemensam lösning och ett nytt kollektivavtal för spårtrafiken.

Medling pågår

Den 2 maj varslade fackförbundet Seko om konflikt inom avtalsområde Spårtrafik. Detta följde efter flera veckor av förhandlingar som strandade förra veckan. Varslet omfattar cirka 1 200 medlemmar i hela landet som från och med den 11 maj kan komma att tas ut i strejk – om inte ett nytt avtal undertecknas. Tågföretagen beklagar detta och fortsätter hålla samma konstruktiva linje som under hela förhandlingsprocessen. Målet är givetvis att lösa denna konflikt. Läs vår kommentar med anledning av Sekos varsel på avtalsrorelsen.nu

Medlare utsedda för fortsatta samtal

I går varslade Seko om konflikt efter att tidigare lämnat förhandlingarna inom spårtrafiken. Ett beklagligt beslut enligt Tågföretagen som dock välkomnar att medlare nu utsetts. ”Vi ser fram emot att återuppta dialogen med Seko”, säger Pierre Sandberg, förbundsdirektör på Tågföretagen.

Webbinarium: Frågor och svar med anledning av Sekos varsel inom Spårtrafiken

På fredag den 5 maj klockan 13.00 – 14.00 håller arbetsrättsjuristen Sophie Thörne i ett webbinarium med vanliga frågor och svar på temat varsel och konflikt. Anmäl dig här!

Kommentar med anledning av Sekos varsel inom spårtrafiken

Fackförbundet Seko har idag varslat om konflikt inom avtalsområde Spårtrafik. Tågföretagen beklagar detta djupt och har genom hela förhandlingen varit konstruktiva i de delar vi förhandlat. Förhandlingarna har framför allt handlat om frågan om arbetsgivarens grundläggande rätt att leda och fördela arbetet. Arbetsledningsrätten är tillsammans med fackens strejkrätt bärande delar i den svenska modellen.

”Almega uppskattar att Seko står upp för den svenska modellen där vild strejk inte hör hemma”

Frågan gäller ändringar av arbetstagarnas preliminära scheman på grund av oförutsedda händelser senare än två veckor före avsedd arbetsdag. Almega Tågföretagen uppskattar att Seko på detta sätt klargör vad som är viktigt på riktigt. Tågbranschen …

6 december 2022

Ny utbildning för att lära sig hantera hotfulla situationer

Personer inom järnvägen är en utsatt yrkesgrupp vad gäller hot och våld i arbetet. Det vill både personalen och deras arbetsgivare få stopp på. Vi kan nu presentera Trygga Spår, en kostnadsfri webbutbildning om att hantera hot och våld för anställda inom spårbunden trafik. Utbildningen är en del av det arbete som avtalades om tillsammans med fackförbunden under förra avtalsrörelsen.

Loss of license – första inbetalningen till kollektivavtalsstiftelsen närmar sig

I samband med branschavtalsförhandlingarna år 2017 enades de centrala parterna om att avsätta 0,1 procent av lönesumman till bildandet och kapitaliseringen av en kollektivavtalsstiftelse ämnad att underlätta omställningen för medarbetare som på grund av medicinska skäl förlorar sin säkerhetsbehörighet, så kallad Loss of license, och detta leder till att anställningen sägs upp.