Krafttag för att skapa tryggare spårtrafik
Järnvägen ska vara en arbetsplats som är fri från sexuella trakasserier. Arbetsmarknadens parter har därför tillsammans med Prevent tagit fram och samlat material som ska hjälpa alla inom järnvägsbranschen att jobba med frågan.
Sexuella trakasserier är en arbetsmiljöfråga, och ska enligt lagen förebyggas. Genom att öka kunskapen hos både chefer och medarbetare kan sexuella trakasserier undvikas och tas om hand om de uppstår. Alla arbetsgivare har en skyldighet att förebygga och förhindra sexuella trakasserier på jobbet. Det gäller både anställda, praktikanter och inhyrd personal. Arbetet ska ske i samverkan med arbetstagarna och är en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
På prevent.se finns det länkar och goda exempel på hur man kan jobba med frågan. För att prata om hur ni har det på er arbetsplats, och hur ni vill ha det framöver, finns det fem situationer att ta ställning till och en film som sätter ämnet på agendan.
Materialet är framtaget av Prevent tillsammans med arbetsgivarorganisationen Tågföretagen och fackförbunden Seko, ST, SRAT och Sveriges Ingenjörer.